[分享]走過申請這條路～

[scotthuang]

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我一直這麼認為：
出國留學的經驗～不止是人在國外唸書的那段期間，
我相信也包含了考試與申請這段時間的歷練。

我這一路走來～傷咖～是我每天一定會上的網頁～
雖然我極少給傷咖甚麼～但傷咖總是給我許多！
今天我將自己的一些心得與想法分享給未來要出國留學的朋友！
雖然都是一些自己的想法，但也算是提供給大家討論與思考的方向！

謝謝傷咖～也謝謝各位前輩～

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以下是我對一些問題的看法

問題：申請哪一家學校要等考完試才開始找嗎？
我的方式：先給自己設定目標，然後讓自己去追求那個目標
我的建議：
很多人給我的感覺～～準備出國的第一步：準備考試！
我個人覺得這樣的想法並不適用於每個人（除了～非M7不念的人）！
不然都應該要先有個預設的目標，而且要先對妳的目標有所認識！
一開始先找個前五十或前一百的排名當作一個索引，然後在依照自己的想法
從最有機會上的學校開始往上和往下找學校，
你就會發現有些學校你不會考慮去念！～而有些學校則是你特別有興趣的！
對學校的認識越多，對你未來的生活越多瞭解，你就會更加嚮往～
有了目標之後，你就會在未來準備考試的時候更加鞭策自己！
在還未開始準備考試前先知道自己想念那個學校是個不錯的開始！

問題：何時開始著手準備GMAT最恰當？
我的方式：工作一年多後辭職～準備半年
我的建議：
雖然我認為GMAT若能在還在學生階段就搞定，以準備的角度而言是比較輕鬆的
但是有時候工作過一陣子後對於事情的看法與想法會較為多元，我認為也是有助於GMAT考試

總之若是已經在工作的朋友，我個人不建議辭職準備考試，原因如下：
1. GMAT不是一蹴可及，是要長期抗戰！
2. GMAT不是一定念得多用功就一定保證可以考的好！
3. GMAT高分與工作內容很棒的工作相比，不見得分數比較重要！
4. 工作的gap是我面試的學校中必問的問題，我覺得雖不絕對，但相對來說算是個小瑕疵。


問題：先考TOFEL還是先考GMAT？
我的方式：先考TOEFL再考GMAT
我的建議：
（我是考CBT的，所以可能對之後要申請的朋友沒啥幫助）
因為自己的英文實在太差，順便用TOEFL幫忙自己補回一些基礎
我覺得這樣的方式對於底子較差的朋友比較有幫助，
但對於底子好的朋友就先考GMAT，這樣可以先把心力全放在殺G上，
考完GMAT，一邊準備考TOEFL一邊練口說，這樣銜接出國我覺得是很好的。


問題：TOEFL有一定要達到分數的底線嗎？
我的方式：CBT只考了247未滿250！
我的建議：
雖然我覺得申請的過程中，沒有一件事情是絕對的～
就連分數也不是絕對的，但是TOEFL我認為是一個比較絕對的指標！

雖然我申請了幾所言明TOEFL要250才能申請的學校，我也都先寫信問過，
學校也都非常客氣的說，沒問題請申請！～結果是我都沒上！

是有人能TOEFL分數沒過低標申請上，但我開始想～
這傢伙在其他方面的成就與成績一定非凡！
而我只是一個平凡人～學校不給我機會，也是正常！
每個學校一年多少人申請，他們若不直接刪掉一些不符合標準的人，
你可以想像申請的流程將會拖的比現在一兩個月還要更長上許多！

所以朋友們～TOEFL絕對要考到低標！
就像沒有買入場卷，你連門都進不去，根本不用說你有多優秀！


問題：GMAT的分數要考多少分才夠？
我的方式：達到目標學校所需要的660
我的建議：
這問題常聽到有人再問，但這又會回到第一個問題，你知道你要去念那個學校了嗎？
知道自己目標學校之後，你就會知道這個學校的GMAT平均分數，
但是是否需要高於這個分數呢？低於這分數是否可以申請呢？
很抱歉這問題的答案～或許會讓人覺得跟沒有說一樣
但我覺得GMAT分數是相對的，不是絕對的！

問這問題～跟問長的高的人打籃球是否一定比較強一樣。
似乎外人看來長的高的人似乎比佔便宜！
但是你若跑得快、飛得高、投籃準、運球好、防守強，～～
誰說你一定要長的高呢？

但我不能不說，長的高還是佔便宜！
若是你能長的又高，又有一堆優點，那你不打NBA難道留下來打SBL嗎？

所以自己的優點在哪裡先要認識自我，然後盡力去將自己的GMAT考高，
再考完GMAT分數可能高過目標，或低於目標，在想辦法match之後，
你就會發現你的舞台在哪裡！
我個人認為～2007年申請的感覺～能申請上的台灣學生～
多半比該學校的去年平均分數高一些（希望不會一年比一年高呀）！

問題：申請MBA要工作多久的經驗才算夠？
我的方式：工作一年多，外加當兵兩年
我的建議：
工作的時間不過是個數字，十年也不過是比一年多個零在後面
工作的內容才是重點，工作的內容與經驗的累積都不一定要跟工作的年資成正比！
就算在一個很好的公司待了很多年，但工作內容沒有多少可寫，
我相信在申請學校的過程中，也不會佔到便宜的！

但若真的要申請很好的學校，我認為至少要穩定的工作個幾年才有比較大的優勢！
不然很難達到管理職或是有管理經驗～
有豐富的工作內容與工作年資搭配～是申請一流學校的墊腳石！

問題：申請過程中是否需要請代辦幫忙？
我的方式：自己包辦！
我的建議：
當你能夠花心思看到這行的時候，我相信你一定是個可以自己搞定申請的人！

申請大致可分兩個部分：
1. 學校資訊：申請哪些學校與選校、學校所需的條件與線上資料
2. 申請文件：
a. 成績單、畢業證書、財力證明等：沒有人幫的上忙，不論如何都需要你自己搞定！
b. SOP、Essays、Resume等：之後另外說明！

我一開始不瞭解
有傷咖這樣有足夠資訊的地方，還可以詢問前輩第一手資訊的地方
為何代辦總是能夠找到學生
而在我朋友交給代辦處理之後（雖然後來變成像是我是他的代辦）
我開始瞭解為什麼有代辦這樣的行業存在！
尤其是在學校資訊這一塊～傷咖雖然資訊豐富，但主要仍是圍繞在前五十或前一百大
但那之後的學校呢？因為之後排名已經比較沒有意義，學校好壞差異也較難區別，
所以變的其他因素更甚於排名，這時候就會發現學校太多，太廣，以致於無法focus
因此在傷咖怎樣搜尋也找不到那些學校資訊～更不用說要得到學長姐的第一手資訊！

所以要不要找代辦，我的想法是要先看你的目標學校在哪裡。
但就算你選擇了代辦，除了稍許的選校資訊外，你能得到的幫助真的不大！
若是真要找代辦～請不要去找那種眾所皆知的代辦～千萬不要！

問題：SOP、Essays、Resume等的撰寫有問題怎麼辦？
我的方式：先寫中文、再找人看過改內容、翻成英文、找Essayedge修改
我的建議：
在寫這些文件前，除了要先問清楚自己的目標是哪所學校，自己的興趣與能力以外，
還要能夠配合上自己未來的生涯規劃等等，
這部份的問題～傷咖中有許多高手～像：David等，大家有問題就問問他們吧！

至於撰寫的部分，
一開始我是用英文撰寫，但發現很多時候有點不夠連貫，有時有點詞不達意，
所以後來全部改用中文寫，速度又快，又能夠有完整的思路～
之後我翻成英文之後找一位英文補習班老師改，我是去跟他面對面改，
一方面希望他完全瞭解我英文的意思，一方面希望能夠瞭解自己文法上的缺點，
改完之後，我寄給Essayedge一份通用版本，改回來之後，再請我家人改～
竟然還是被挑出一堆問題，直說我essays寫的有問題～
所以我的想法是，若能先用中文把思路想清楚再改成英文會比較容易，
而寫成英文之後，不斷的拿給每個人看，而且最好當面與他們討論，
每個人的意見不同，看法也不一，連同一句話都覺得要用不同的寫法，

討論～才是生出好的essays的最好方法！
這樣你才能從中抓到你自己想要的意思與style

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我覺得準備出國的先後順序很重要：

Step 1 清楚自己的目標
Step 2 考試
Step 3 將目標與考試成績對齊
Step 4 申請文件

其實我覺得準備出國這事情～是知難行易的！

就像出國自助旅行～
去程：總是一邊開車找路一邊看地圖～覺得目的地有些遙遠
回程：總是一下子就很順的回到出發點

雖然過程中有些繁瑣～但只要耐心走過～
你回頭看這些東西～～也就是這樣！

有機會我再把自己準備口試的心得分享給大家～
****************************************************************************/

[Charleneshen]

很中肯的分享，相信一定能給後來的申請者極大的幫助。
很期待你的口試心得。

[wwwwoooo]

超棒的一篇文章.真的對在準備申請中的我太有幫助了.我馬上印下來放在我的申請檔案夾中了.

另外我有兩個問題,一直到現在還在擔心的.
1.GPA到底在申請中佔多少的比重呢? 是否不管其他的條件有多少,不到3的GPA馬上就會被刷下來呢?
2.GMAT的AWA佔多少的比重呢? 較低的AWA是不是也會馬上就會被刷下來呢?

謝謝你的回答.

[nexxt0722]

感謝史考特的分享...內容豐富,有主觀意見,亦有客觀分析,而且條理清晰有脈落...值得一看!

另回應WO*4

1.GPA低,申請MBA的話,不是太嚴重,GPA低於3但被名校錄取的所在多有,但最好有豐富課外活動或打工經驗足以解釋
但申請MS,尤其是英國或與大學主修相關領域的話,多少會有影響

2.如果其他條件在平均左右,甚至更好,AWA不要太離譜,例如一分二分,大致不會影響,至於詳列AWA低標的學校,最好先溝通打探一下

一點淺見,斟酌參考!

[lunar916]

感謝分享喔~~
有個地方挺好奇的
"若是真要找代辦～請不要去找那種眾所皆知的代辦～千萬不要！"
為啥啊? 可以多解釋一點嗎?


wwwwoooo:
恩... 我的GPA剛好3,學校也是有收,所以應該還好
不過我是你怎樣都不會太擔心
因為反正GPA是死的,好或壞也改不了了
不如花這擔心的時間把GMAT或essay用的更好才是上上策

[scotthuang]

關於GPA我也是跟大家有同樣感覺
不用太擔心～
我沒有申請到有GPA低標要求的學校，而且若真的GPA很低，但課外活動等你可以寫得出道理，
Essay中有說明原因，其實就可以把這個小小問題給解釋過去，我相信『瑕不掩瑜』～
畢竟每個人唸的學校有不同的給分標準，GPA在申請MBA上並不是非常重要～
工作經驗等～比重上更重要許多
而且就像lunar說的一樣，不用擔心已經沒辦法改變的事情～

代辦的問題啊～
我是認為這個行業不是那種有聚集經濟效益的行業！
代辦它辦的案子越多～辦的經驗越多，或許成本較低，但我覺得成效越差～
我朋友就是找大概第一、第二大的代辦（講出來大家都會聽過的那種）
我有其他同學是找小家的代辦，我覺得相較之下，
越小家的代辦，雖然收費稍微貴一些，
但品質比較起來確實較為精細一點～～＠＠

[davidlee0222]

這不是我們家雷鳥生力軍史考特嗎
哈哈
TB果然專收怪才

[sandarac]

這不是我們家雷鳥生力軍史考特嗎
哈哈
TB果然專收怪才

今天Strategy Management 考試第一次看到雷鳥的case!!!
媽壓!!15頁密密麻麻而且都是歐洲的fashion brand~~
3小時考的我頭昏腦脹~~光看case要吸收就不只一小時了!

不過雷鳥的case果然和其他間不太一樣!!比較全球為導向~~

[davidlee0222]

嘿嘿
這學校專搞跨洲際跨文化跨語言跨顏色
對我們T鳥而言就是要照三餐+宵夜搞全球
每天生活在小地球村裡什麼怪人怪文化一桌八種語言都有
所以在沙漠裡還會蟬聯第一是有些原因滴
當初申請時看了半天蹲在廁所三小時還是有點不思其解
想說要出國念MBA要念就要念國企
果然沒來錯學校
出來找工作很好用
隨便拿兩個cross-culture理論就可以把老闆虎的一愣一愣
對絕大多數美式企業對海外文化一知不解的狀況
如果要搞國際發展還是要我們家T-bird們來處理
至少第一步就"看起來"很專業可以唬到一些人
當然全球化的實際功夫絕對也當仁不讓

[GOTOWEST]

嘿嘿
這學校專搞跨洲際跨文化跨語言跨顏色
對我們T鳥而言就是要照三餐+宵夜搞全球
每天生活在小地球村裡什麼怪人怪文化一桌八種語言都有
所以在沙漠裡還會蟬聯第一是有些原因滴
當初申請時看了半天蹲在廁所三小時還是有點不思其解
想說要出國念MBA要念就要念國企
果然沒來錯學校
出來找工作很好用
隨便拿兩個cross-culture理論就可以把老闆虎的一愣一愣
對絕大多數美式企業對海外文化一知不解的狀況
如果要搞國際發展還是要我們家T-bird們來處理
至少第一步就"看起來"很專業可以唬到一些人
當然全球化的實際功夫絕對也當仁不讓

找工作有用就不是以下Business week給的這種就業率了吧 ?

Received their first job offer by graduation

45%

Received their first job offer after graduation and by three months after graduation

20%

[davidlee0222]

感謝西方取經朋友眼尖
一筆就點到本校經典
這個數字一直是TB歷年傳統
在這兩個statistic catagory也應該會一直是這個數字上下
不會有太大改變
主要有三個問了T-bird都會偷笑的原因
已經解釋過滿多遍
不過既然是傳統就該幫學校再宣揚一下

首先會扯到就業國家
因為美國境外原則上不易追蹤所以數字不高
不過這項主要因素受到第三項因素嚴重影響在下下段會解釋
這點就有其他學校號稱國際管理強校數字高了在美國就業出現了91%比例
就顯的有點名不符實

第二點比較無趣
因為本校採trimester三學期制
秋季主力畢業都幾乎在春天
一年OPT都無法接上隔年十月H1B工作簽證
主力畢業生大多都回國就業

最後一點真正主因
說出來令人噴飯但卻是真實現況
也向來是TB傳統
就是現在小弟信箱近日不時收到的畢業同學寄來的旅遊豐收心得
就連老美同學春天畢業都去環遊世界去了
因為在學校一天到晚在餐廳PUB跟各國同學吃飯喝酒聊天
每天都在講義大利出個小擦痕全世界停下來
葡萄牙有山有水墨西哥塔可哪裡最好吃西班牙吃午飯四小時下午三點才跟餐廳叫菜
摩洛哥講阿拉伯文從右寫到左 約旦杜拜才是剛甦醒
中國不甘示弱可以包小姨日本北海道不稀奇到古巴跟海豚游泳抽雪茄不上癮才夠看

原則上畢業生去旅行的應該超過四分之三
有不少去的地方是沒有Internet accessibility的
例如青康藏高原跟肯亞奈及利亞跟印度還有台灣的鄉村地區
統計出來這個數字表示學校很誠實沒灌水

西方朋友的統計數字除了量化以外或許還有質化部份可以參考
BW數據遭到不少質疑也是事出有因
另外有些數據應該還沒統計上去因為就發生在小弟班上剛畢業同學
數據上很多東西看不出來
例如校內日本同學有接近八成是公司資助根本不用找工作也不用回報校方
另外還有一批是自行創業都無法列入統計

最後看ㄧ堆什麼數字
不如就舉小弟春季小班制的不到四十位同學
各個怪才同學進入的公司有IBM, 摩根史坦利, HP, Google (San Hose總部), 美國銀行BOA, Samsung韓國總部, J&J, Ernst & Young, P&G, UN聯合國...etc.
有些是畢業前半年就在徵才會上找到不曉得算不算這個數字裡
也有再畢業前八個月找到興趣志向的小公司反而挑戰性高
另外多半還是環遊世界後才回來找的
小小一個校園全校應該有七八成畢業生都這樣
據官方說法
這樣比較容易拓展全球視野落實國際企管理論實務化

[davidlee0222]

另外要幫回國就業的朋友講講話
版上一些在美國就業的朋友應該心有同感
在美國就業唯二好處
一是薪資水平高但是消費水準也高
二是履歷好看一些回國行情比較好但終究還是要回國
原因很簡單
美國就算最大城紐約大蘋果LA各國人種很多元
還是沒有台灣好玩
只有美國歌可以聽電視劇難笑
聽來聽去都差不多聽完嘻哈饒舌聽鄉村
東西難吃無比又沒燙青菜鹽酥雞
晚上沒地方逛
百貨公司像八零年代萬華區
沒夜市沒小吃沒飲料只有可樂跟可樂相關產品
沒日劇沒韓劇
除前三大城以外都沒什麼大眾交通工具
綜藝節目無聊
電影沒爆笑中文字幕沒演唱會簽名會
沒什麼娛樂只能看NBA大聯盟再來只能去酒吧
老美思想務實簡單自主獨行
再怎麼親近都還是有距離
醫療保險完腳扭到還是要20塊

台灣有日劇有韓劇有台劇有我猜
有周董有五佰
有夜市有捷運有摩托車
有鹽酥雞炸雞排珍珠奶茶滷味
有挫冰有蛋餅豆漿油條豆花
有HBO
有演唱會有新光三越衣蝶
有KTVMTV
有西門町有忠孝東路有新崛江
有陽明山有淡水阿給
有夜景有海景
又制服辣妹
工作講中文
會跟同事老闆喝酒唱歌
重點是還可以續攤到天亮
有跨年演唱會
不用擦乳液開暖氣鏟雪
重點是可以工作還存錢
牙醫只要四塊美金vs.美國補三顆牙US$3,000保險後US$1,800
在美國稅繳完房租交通養車加吃飯貴
說實在take home pay所剩無幾

[ccuturandot]

深有同感

老美是很注重 family value 的族群 又一堆人很早結婚
所以大家下班後就跑回家陪老婆小孩 更不用說假日 就是family day

如果那邊沒有認識的朋友 真的無聊死......每天回家只能對著牆壁發呆
不然就看看有沒有新的工作機會在朋友比較多的都市
(我就是超想搬 不管...我就是要搬去朋友那邊 嗚..... )
薪水 以我的薪水是還不差 但是 真的要存錢嗎...加加減減扣一扣
我覺得還好 (IB , Consulting 例外....)

我認識很多人 真的是因為受不了這種孤獨而回台灣
不過 我是活的還okey....不過也是幾年後要回亞洲 !

另外要幫回國就業的朋友講講話
版上一些在美國就業的朋友應該心有同感
在美國就業唯二好處
一是薪資水平高但是消費水準也高
二是履歷好看一些回國行情比較好但終究還是要回國
原因很簡單

只有美國歌可以聽電視劇難笑
聽來聽去都差不多聽完嘻哈饒舌聽鄉村
東西難吃無比又沒燙青菜鹽酥雞
晚上沒地方逛
百貨公司像八零年代萬華區
沒夜市沒小吃沒飲料只有可樂跟可樂相關產品
沒日劇沒韓劇
除前三大城以外都沒什麼大眾交通工具
綜藝節目無聊
電影沒爆笑中文字幕沒演唱會簽名會
沒什麼娛樂只能看NBA大聯盟再來只能去酒吧
老美思想務實簡單自主獨行
再怎麼親近都還是有距離
醫療保險完腳扭到還是要20塊

[whoopsnow]

另外要幫回國就業的朋友講講話
版上一些在美國就業的朋友應該心有同感
在美國就業唯二好處
一是薪資水平高但是消費水準也高
二是履歷好看一些回國行情比較好但終究還是要回國
原因很簡單
美國就算最大城紐約大蘋果LA各國人種很多元
還是沒有台灣好玩

(略...)

在美國稅繳完房租交通養車加吃飯貴
說實在take home pay所剩無幾

大衛是對的...

大衛你害我現在超想吃滷味... 啊咧... 早知道就不看你這篇了... 嗚呼...

[bramns]

感謝西方取經朋友眼尖
一筆就點到本校經典
這個數字一直是TB歷年傳統
在這兩個statistic catagory也應該會一直是這個數字上下
不會有太大改變
主要有三個問了T-bird都會偷笑的原因
已經解釋過滿多遍
不過既然是傳統就該幫學校再宣揚一下

首先會扯到就業國家
因為美國境外原則上不易追蹤所以數字不高
不過這項主要因素受到第三項因素嚴重影響在下下段會解釋
這點就有其他學校號稱國際管理強校數字高了在美國就業出現了91%比例
就顯的有點名不符實

第二點比較無趣
因為本校採trimester三學期制
秋季主力畢業都幾乎在春天
一年OPT都無法接上隔年十月H1B工作簽證
主力畢業生大多都回國就業

最後一點真正主因
說出來令人噴飯但卻是真實現況
也向來是TB傳統
就是現在小弟信箱近日不時收到的畢業同學寄來的旅遊豐收心得
就連老美同學春天畢業都去環遊世界去了
因為在學校一天到晚在餐廳PUB跟各國同學吃飯喝酒聊天
每天都在講義大利出個小擦痕全世界停下來
葡萄牙有山有水墨西哥塔可哪裡最好吃西班牙吃午飯四小時下午三點才跟餐廳叫菜
摩洛哥講阿拉伯文從右寫到左 約旦杜拜才是剛甦醒
中國不甘示弱可以包小姨日本北海道不稀奇到古巴跟海豚游泳抽雪茄不上癮才夠看

原則上畢業生去旅行的應該超過四分之三
有不少去的地方是沒有Internet accessibility的
例如青康藏高原跟肯亞奈及利亞跟印度還有台灣的鄉村地區
統計出來這個數字表示學校很誠實沒灌水

西方朋友的統計數字除了量化以外或許還有質化部份可以參考
BW數據遭到不少質疑也是事出有因
另外有些數據應該還沒統計上去因為就發生在小弟班上剛畢業同學
數據上很多東西看不出來
例如校內日本同學有接近八成是公司資助根本不用找工作也不用回報校方
另外還有一批是自行創業都無法列入統計

最後看ㄧ堆什麼數字
不如就舉小弟春季小班制的不到四十位同學
各個怪才同學進入的公司有IBM, 摩根史坦利, HP, Google (San Hose總部), 美國銀行BOA, Samsung韓國總部, J&J, Ernst & Young, P&G, UN聯合國...etc.
有些是畢業前半年就在徵才會上找到不曉得算不算這個數字裡
也有再畢業前八個月找到興趣志向的小公司反而挑戰性高
另外多半還是環遊世界後才回來找的
小小一個校園全校應該有七八成畢業生都這樣
據官方說法
這樣比較容易拓展全球視野落實國際企管理論實務化

先聲明：我相信TB絕對是IB界裡一等一的好學校，
也無意引起筆戰，只是補充一下gotowest的數據，
剛好我有businessweek的membership
所以就把上面提供的較完整資料貼出來，
我記得數據是各校提供給BW，所以剛好拿來印證一下官方說法
因為官方說法常常很『官方』，
順便也幫businessweek平反一下，他也只是引用學校官方的數據。
如果真要質疑這些數據，應該是質疑學校提供的資料。

2006 FULL-TIME MBA PROFILE
Thunderbird School of Global Management

Graduates seeking employment

Percentage of total graduating class seeking employment 77%
這個數據可看出上一年度有77%的畢業生想找工作

Graduates not seeking employment

Percentage of graduates not seeking employment 16%
16%的畢業生不找工作
Graduates for who you have no information regarding employment
：7%
畢業生當中有7%沒有回報
以上三項加起來是100%
(數字會不會反了？77：23)
Of those graduates not seeking employment:

Percentage who were company-sponsored, or already employed：
29%
不找工作的畢業生當中有29%是公司贊助或是畢業之前就找到工作了
Percentage who were continuing their education (after graduation)：9%
不找工作的畢業生當中有9%繼續深造
Percentage who were postponing their job search：28%

Percentage who were starting their own business(es)：20%
不找工作的畢業生當中有20%自行創業

Percentage who were not seeking employment for other reasons：

14%
以上五項加起來也是100%

Job Offers
以下數據則與gotowest提供的相同：
有在找工作的畢業生找的狀況如下：
Percentage of each group of most recent job-seeking graduates who:

Received their first job offer by graduation：45%

Received their first job offer after graduation and by three months after graduation：20%

Received their first job offer more than three months after graduation：12%

Did not report having received an offer：23%

所以由以上2006年的數據可發現，不管是不是有公司贊助的日本人，還是不想找工作的，住鄉下沒網路的，雷鳥都有另外分類告訴大家。畢竟如果四分之三的畢業生都去旅行的話，剩下的的學生就算都拿到offer，也才25%。醬對學校也太不公平。

而且根據大衛大大提供的資料今年2007年春季班40人當中有超過10個進了一等一的超級讚公司，醬就超過25%了。扣掉大部分去旅行的那些人(四分之三)，雷鳥絕對是好學校。要是我唸雷鳥一定下定決心不去旅行，忍一忍撈個好公司。(Just kidding)

引用以上數據只是覺得BW不是壹週刊之流，不可能單純的分成有OFFER跟沒OFFER的。英文不是很好，上面的解釋如果有翻譯錯誤或是觀念錯誤還請諸位大大指正。

相信在傷咖若能有更多不同的觀點跟討論，對想出國唸書的人都會更有幫助。

NO OFFENSIVE.