野人獻曝。捧股溝馬兄的場^_^
1.地點:歐洲荷蘭
2.投了幾家:23家(自己找19家,到學校召募的4家)
3.投履歷的產業範圍:一般產業;興趣限定;歐洲總部;Forbes Top1000 out of Global 2000
4.獲得面試機會幾家:1家(到學校召募的4家之一)
5.拿到幾家的offer:1家(↑)
======
感想如下,敬請牛人勿參考,以免自誤:
1. 語言
在歐洲的行銷或策略工作,小弟看到的四成以上要求「會英語以外的歐洲其它語言『尤佳』」,剩下六成要求「『必須』具備英語以外的歐洲其它語言技能」
日商在歐洲總部的行銷工作,要求歐洲語言以外,須具備日語技能。
以上指一般產業界,亦即非管顧投銀。
2. 履歷
請參照各校CMC
3. 小弟唯一有的那場面試經驗
經過第一輪面試後,幸運獲選進入「決選日」,也就是當日到該公司全球總部進行一連串的活動甄選。
前晚抵達公司所在地點投宿→隔天早上起床走路去公司所在園區→途中調整心情戴上假得很真的職業笑臉。
在一樓玄關有控制室/警衛室/接待室,先去照相,原因不明,我猜是要存證,以免萬一有人面試不爽拿出炸彈鬧場,有利指明犯人。
此公司制度良好、設備先進。報到後,先和其他競爭者話家常,喝點開水,用早餐,看看公司裝潢布置。由於是全球召募,所以有美、加、新加坡、德國等地來的競爭者,交換名片,認識新朋友。當天所有的面試官都在會場。
公司從數百位申請者挑出數十位,然後分兩天(每天十幾位)邀請來參加決選。當天在的十幾位候選人裡,有50%的人可以拿到offer。
公司對候選人簡報半個小時,中間藏有六題討論,開放候選人自由發言回答(有正確答案,不能胡謅)。由於公司沒有事先告知,因此候選人若準備得夠,可博得良好第一印象。
簡報後,各候選人各自分配了一間會議室,一人一間。會議室很大,小弟覺得一人使用很浪費。接著面試官進來開始面試,面試官身份是該集團各子公司VP。
面試總共有三輪,每輪45分鐘,每輪一位面試官,換言之,連續有三位面試官依序進來你所在的會議室,一對一分別面試你45分鐘。
第二輪比較精彩,沒有事先告知的情況下,要求做argument presentation。候選人從三個argument中選一個,然後有3分鐘組織想法,接著做10分鐘presentation,目的是要說服面試官。題目與該公司的實際策略有關,然後選邊argue,若沒有事先準備,會陣亡。Present完,面試官會提出問題,也會直接給評語。我被問到的第一個問題是,請從反面立場再否定我先前present的論點。
此外的問題都很一般或常見,小弟的基本策略是,抓住面試官的引子然後帶到自己的優點、能力,講個3分鐘。目的預防面試官萬一沒有問到我想要講的成就、優點或能力。講話不求快,小弟英文不太好,當不成英文詩人,講重點比較實際,針對keyword特別處理稍微加強語氣或停頓,效果就可以了。
會議室有水、咖啡、果汁、茶點,均供小弟一人享用。會議室該有的設備都有,引起小弟注意的是大尺寸液晶電視,我找過PS3或Wii了,找不到。
三輪結束後,用午餐。午餐豐盛,大家又回到「大會堂」聊天social,由於擔心是否有隱形觀察員在旁評分,甚至小弟很邪惡的猜想是否有監視器….因此儘管很累,還是打起精神有始有終。
用完午餐,大家坐車去參觀公司自有的園區兩個半小時,包括另外一場公司簡報半小時。最後回到公司自己的大樓區,從「行李房」領完行李,就解散了。
小弟食宿交通費用,公司全額補貼。但不清楚從歐洲以外飛過來的同學,是否也是全額補貼,理論上應該是。
然後當天傍晚就接到電話,拿到offer。
4. 準備材料
請信任各校CMC。
不過小弟另外受益「How to Interview like a Top MBA」(書名八九不離十)甚多,謹此推薦給各位朋友。
此外,發現投有到學校來巡迴召募的公司,成功率比較高。自己去投自己有興趣的公司HR部門,成功率比較低,有時是因為該公司今年沒有MBA internship program,有時是因為要求不能配合(例如歐洲豐田要求五個月實習),有時是因為自己太弱。
就這樣