Kellogg One-Year MBA Program介紹

[Louis]

Kellogg的Full Time MBA Program有四種, Two-Year Program, One-Year Program, The MMM Program和JD-MBA. 本篇主要是介紹我所參與的One-Year Program

Kellogg One-Year Program又簡稱1Y. Kellogg在今年邁入百年的歷史, 而1Y program則是在1960年代被建立起來. 以前的1Y被稱為4Q, 主要是因為它是12個月4個Quarter的課程設計. 學期是在每年的6月中開始, 在Summer Quarter趕上原本Tw0-Year program學生第一年的進度後, 在Fall Quarter加入第二年的學生, 然後一起完成接下來的學業.

因為是非常accelerated的program, 所以想申請1Y program的學生必須在之前有相當的商學教育或商業背景, 詳細的criteria請參考學校的網站 http://www.kellogg.northwestern.edu/Pro ... ogram.aspx 另外, 由於沒有Summer Internship, 申請者對未來的職涯目標需要比較明確. One-Year Program一年平均收70到80人, 大約有60%的學生來自於Consulting 和Investment Banking的background(不過我不是), 大概是因為這些人蠻符合上述的criteria

以下提供一些自己對Kellogg 1Y的想法給大家參考,
我很喜歡1Y的部分
* 第一點當然是因為Kellogg囉! 我想Kellogg的好很多前輩們之前都已分享過, 就先不多做補充.
* 因為之前工作六年了, 總會有點猶豫是不是要花兩年的時間來實現自己的夢想, 而1Y剛好提供了我所需要的選擇, 算算扣除的學費, 生活費與機會成本, 其實還不少呢!
* 由於1Y的profile有很多consultants與bankers. 這兩個行業又剛好是MBA的最愛(雖然在financial crisis後只剩consulting獨領風騷), 有志於此的就可以很快從同學生上瞭解到許多產業與公司的insights, 除此之外, 在準備mock interview時更是相當有幫助
* Evanston與Chicago的夏天是相當迷人的. 因為課程從6月中開始, 1Y的學生可以擁抱西北校園一年當中最美的季節. 除此之外, 因為夏天只有1Y的學生在學校, 所以我們可以盡情的利用學校的資源. 最有幫助的應該是學校的Career Management Center. 想想原本要服務6百多人的counselors專屬於我們就很開心. 除了安排各行各業的就業workshops讓大家追上進度外, 幾家大Consulting firms也會特別為1Y辦presentation, networking event & coffee chat. 讓我們在Fall Quarter前就做好recruiting的準備.

接下來就是要選擇1Y program前需要先思考過的部分
* One-Year Program沒有Summer Internship. 如果你還沒有決定好未來的方向, 也許Two-Year Program會是比較適合的選擇. 因為可以在找Summer Internship的過程中去發覺自己比較感興趣的領域. 1Y過完暑假就要投入recruiting的interview中, 若是還未確定自己未來的方向會顯得比較吃力.
* 1Y的Summer Quarter只有8到9週, 比其它Quarter10~11週短. 所以一開始的生活真的會覺得相當緊湊. 上三週的課就是Mid-Term. 再加上同學solid 的background, 壓力其實還不小.不過也是種很難得的學習經驗!

大致分享到這邊, 有其它問題也隨時歡迎唷!

[WillWillWill]

請問一下
這樣等於6月開學後不到三個月就要開始找正職工作了

這樣不管在英文表達流利度
基礎課程的紮實訓練度上

有辦法跟已經讀一年且有Intern經驗的人競爭嗎
特別是對要轉業進顧問業的人來說?

雖然我知道班上可能有大部分是顧問業背景的同學
準備面試上有比較多資源可以利用

Thanks

[Louis]

這個問題有出現在我們暑假時參加CMC(Career Management Center)辦的workshop中
1Y的人有的優勢是相對較長的工作經驗, 可以多leverage一些過去的buisness sense
2Y的人除了internship的經驗外, 由於他們可能在前一年就已經準備過case preparation, 心態上會較踏實些

唸一年的有沒有辦法和唸兩年的競爭其實挺難回答地, 因為手邊沒有數據可以比較, 而且人的差異性也挺大的.不過Consulting要的人本來就有相當清楚的特質,如果你的resume能展現出這些特質, 再加上Top B-school的加持,基本上要拿到interview不會有1Y和2Y的分別,重點應該還是在case interview的表現上.

以目前我知道的狀況來說, 有幾個1Y的同學已經拿到美國Mckinsey和Bain的offer. 考量到扣除return offer只有約40人在找工作以及今年超級競爭的就業市場來說, 我們應該是有競爭力的 : ) 不過, 看美國市場可能意義不大. 除非你是native speaker, 不然要找Consulting華人最大的機會還是在Greater China. 而今年有申請Greater China的1Y華人, 至少都有拿到一家前三大的interview invitation(最後的result還沒出來). 可以佐證前面地說法但也不一定有足夠代表性來回答你的問題.

若是很清楚地知道自己的是什麼, 在暑假就可以跟著CMC的步調準備, 從如何寫resume & cover letter, 如何回答fit in question, 如何做networking到mock interview, 學校都有提供相關的workshop與資源. 在Summer Quarter結束前大概就可以把這些東西準備好, 然後就要花大部分的心思來準備case. Summer Quarter & Fall Quarter中間隔了三個多禮拜, 所以很多1Y都是趁這個時候來準備case或是和alumni做networking. (PS : 如果要參加Kellogger相當受歡迎的KWEST話, 時間又會少了一個禮拜) 開學後除了公司的presentation同步展開外, 可以加入Consulting Club所安排的小組與mentor (either是consultant or是拿到intern offer的人)一起準備case, 這其實是非常好的方式, 無論是mentor或是second year的同學都能提供很多很好的建議(在這又可以充分感受到Kellogg teamwork的美好). 當然, 1Y其它的consultants絕對是大家不會放過的練習對像!(他們的insight對準備fit in question也是非常有幫助地)

總而言之, 在時間的準備以及資源地支持上我覺得是足夠. 至於你所提到的那兩點就比較難做主觀地評論.
1. 英文表達流利度也是個差異性很大的問題. 很多在台灣感覺英文不錯, 平常也接觸很多國外同事與客戶的MBA學生一開始其實都挺受挫的, 而每個人進步的狀況則不儘相同
2. 至於基礎課程的紮實訓練度是否能大幅提高解case最需要的分析與邏輯思考能力也是見仁見智, 不過想要提醒的是1Y本來就有商學教育或商業背景要求, 應該會有一定程度的business sense

最後, 我覺得一年和兩年都很好, 但還是要依照不同的需求與狀況來選擇最適合自己的program, 而若是已經確定要走Consulting, 最好能在來之前就先把一些如何準備case的資料先翻一下(版上許多大大建議的資料都非常實用). 即始唸的是兩年的program, 相信也不會有太多的時間讓你好整以暇地準備case, Summer internship的recruiting可是在Winter Quarter就會如火如荼地展開唷!

[WillWillWill]

謝謝Louis提供這麼有時間臨場感又深入的分析

1Y學生如果能拿到Consulting offer 真的就是太強了
以三個月做到別人一年多才能做到的事

我想結論就是
1. 拿到interview invitation 不難
2. 拿到offer 就要看 英文表達能力及解Case 的能力
這兩個能力個人的基礎有很深的關係，但是可以預先準備

另外請教一下
我看 網站上說明
這個IY program是給對自己畢業後目標非常清楚的申請者
ex 很多是consulting 公司贊助員工來念的 念完馬上回到原先的產業
我的問題是
如果在自己的short term career goal 寫明是要做career switcher
不就有點違背原則了啊
請問Louise 當初是怎麼處理這個問題的?
有同學是career switcher 也老實這樣寫的嗎?

預祝你offer 拿滿手!!
thanks!

[Louis]

我是以"沒有sponsorship"的狀況申請的
所以並沒有碰到這樣的問題
順便說明一下
雖然1Y有快一半的人是有sponsorship的
不過, 沒有sponsorship的人也佔了另一半唷!

至於那些如果是Consulting Firm sponsor來的同學
他們的short-term goal應該會與如何做一個好的Project Leader (McKinsey稱Engagement Manager)有連結
這樣邏輯上才比較說得通

題外話一
我覺得有志於Consulting的可以先多花點時間和前輩們聊聊
在誘人的薪水, 紮實的訓練與豐富地國際資源背後
也必須付出較長的工作時間和忍受較多travel的辛苦
另外在工作3~5年之後
是想要邁入senior level的position
還是要轉回業界
多瞭解多思考才能更清楚未來的方向與自己想要的生活

題外話二
在這波金融危機之前
同學們口中最夯的產業其實是Private Equity
相較於IB與Consulting超長的工作時數
Private Equity是工作時間較合理且reward在景氣好時會超出你想像的產業
Bankers與Consultants很多都把PE當做他們之後的目標
不過在Lehman倒閉及AIG的事件後
他們很快就決定乖乖地回自己的公司
Consulting在一瞬間成為大家的首選
而有提供General Management opportunity的公司也突然成為大熱門
果然是事事難料呀!

[WillWillWill]

謝謝Louis 詳細的回答

之前有聽過Bain 的徵才
他們說自己的業務有很大塊來自PE
很多人離職後就順勢進入PE
不過這種機率這一兩年應該會減少很多吧

少了很多IB的缺
這幾年要進consulting 應該競爭異常激烈

Anyway
有好消息再跟我們分享囉
Thanks

[Louis]

For those who are interested in the one year program, you could get some insights from the following article, especially the interivew video with the current Kellogg student.

http://online.wsj.com/article/SB10001424052970204251404574344594232539808.html