動機:捧場
內容:實習見聞
地點:NL,歐洲
此外要跟Marco小賴說抱歉,實習真的太忙,忙到週末都在想案子的事,所以沒去拜訪。但teddy應該有去.....
公司:
1. 若真有興趣,請私下來信指教。因為也不是什麼有名的公司,就不班門弄斧了。營運範圍包括營養、藥品、性能材料、工業化學等。
2. Dow Jones Sustainability Index 化工產業 No.1、Forbes 全球1000大、現金流量報酬率9%(寫這個,是因為底下會提薪資,可以有個底比較一下不同產業的給薪)
3. 在全球總部
月薪:
1. 2000歐(稅前,要課25%,雖然年底可退稅,麻煩到不行),此外,免費食宿(月租一千歐的公寓),交通計程車、火車全額補貼
2. 這樣的實習薪資在「一般產業界」歐洲公司來說,勉強可算中等
3. 喝不完的咖啡算不算福利啊....一天大家每人可以喝掉六杯咖啡
專案內容:
1. 類別- 供應鏈管理
2. 目標- 評估全球供應鏈的績效
我的對策(按發生順序):
1. 取得主管同意,自行重新設計專案架構
2. 把「效率」和「績效」分別定義清楚
3. 審視目前該公司的營運狀況、政策(就是各種作業的流程、判斷標準等),找出潛在問題
4. 建議他們應用管理科學的資料包絡分析,將KPIs整合成單一綜合指標
5. 一個Excel檔案30萬個儲存格。將數據從data warehouse抓出,整理成十幾個這樣的檔案,然後用前述工具分析。
6. 「發明」一個矩陣,將分析結果和對應策略結合起來,避免純為分析而分析的通病
7. 建議主管納入年度計畫跟催專案後續的策略執行
專案前:
沒有供應鏈管理的經驗
專案後:
1. 變得有少許供應鏈經驗
2. 拿紀念品、感謝狀,和不知道還在什麼洽談階段的全職offer
3. 主管將專案納入年度執行計畫
全職offer的薪資:
1. 有同學開10萬歐元,在歐洲。沒有被當場踢出辦公室,可見這可以談
2. China offer價碼是6萬歐,不確定有沒有配房,但大陸trainee「分享」說這可以談
印象:
1. (公司文化)很supportive
2. (公司現象)很多人帶著登機箱去上班,然後辦公室一層沒幾個人,因為他們都在國外出差,飛來飛去。
3. (事實)夏天很多人去度假。荷蘭人一年不包括週六週日,有50幾天帶薪假期。此外,前幾天上課才知道,他們的人均GDP與美國一樣,都是46,000美金,比法國、德國、英國、日本都高,出乎意料。
想到再補好了,最後一學期課無敵重。
敬祝大家job hunting爽到深處無怨尤..
911,在美國的兄弟姊妹一切平安!!!