找實習的過程

[rays]

野人獻曝。捧股溝馬兄的場^_^

1.地點：歐洲荷蘭
2.投了幾家：23家（自己找19家，到學校召募的4家）
3.投履歷的產業範圍：一般產業；興趣限定；歐洲總部；Forbes Top1000 out of Global 2000
4.獲得面試機會幾家：1家（到學校召募的4家之一）
5.拿到幾家的offer：1家（↑）

======

感想如下，敬請牛人勿參考，以免自誤：
1. 語言
在歐洲的行銷或策略工作，小弟看到的四成以上要求「會英語以外的歐洲其它語言『尤佳』」，剩下六成要求「『必須』具備英語以外的歐洲其它語言技能」

日商在歐洲總部的行銷工作，要求歐洲語言以外，須具備日語技能。

以上指一般產業界，亦即非管顧投銀。

2. 履歷
請參照各校CMC

3. 小弟唯一有的那場面試經驗
經過第一輪面試後，幸運獲選進入「決選日」，也就是當日到該公司全球總部進行一連串的活動甄選。

前晚抵達公司所在地點投宿→隔天早上起床走路去公司所在園區→途中調整心情戴上假得很真的職業笑臉。

在一樓玄關有控制室/警衛室/接待室，先去照相，原因不明，我猜是要存證，以免萬一有人面試不爽拿出炸彈鬧場，有利指明犯人。

此公司制度良好、設備先進。報到後，先和其他競爭者話家常，喝點開水，用早餐，看看公司裝潢布置。由於是全球召募，所以有美、加、新加坡、德國等地來的競爭者，交換名片，認識新朋友。當天所有的面試官都在會場。

公司從數百位申請者挑出數十位，然後分兩天（每天十幾位）邀請來參加決選。當天在的十幾位候選人裡，有50%的人可以拿到offer。

公司對候選人簡報半個小時，中間藏有六題討論，開放候選人自由發言回答（有正確答案，不能胡謅）。由於公司沒有事先告知，因此候選人若準備得夠，可博得良好第一印象。

簡報後，各候選人各自分配了一間會議室，一人一間。會議室很大，小弟覺得一人使用很浪費。接著面試官進來開始面試，面試官身份是該集團各子公司VP。

面試總共有三輪，每輪45分鐘，每輪一位面試官，換言之，連續有三位面試官依序進來你所在的會議室，一對一分別面試你45分鐘。

第二輪比較精彩，沒有事先告知的情況下，要求做argument presentation。候選人從三個argument中選一個，然後有3分鐘組織想法，接著做10分鐘presentation，目的是要說服面試官。題目與該公司的實際策略有關，然後選邊argue，若沒有事先準備，會陣亡。Present完，面試官會提出問題，也會直接給評語。我被問到的第一個問題是，請從反面立場再否定我先前present的論點。

此外的問題都很一般或常見，小弟的基本策略是，抓住面試官的引子然後帶到自己的優點、能力，講個3分鐘。目的預防面試官萬一沒有問到我想要講的成就、優點或能力。講話不求快，小弟英文不太好，當不成英文詩人，講重點比較實際，針對keyword特別處理稍微加強語氣或停頓，效果就可以了。

會議室有水、咖啡、果汁、茶點，均供小弟一人享用。會議室該有的設備都有，引起小弟注意的是大尺寸液晶電視，我找過PS3或Wii了，找不到。

三輪結束後，用午餐。午餐豐盛，大家又回到「大會堂」聊天social，由於擔心是否有隱形觀察員在旁評分，甚至小弟很邪惡的猜想是否有監視器….因此儘管很累，還是打起精神有始有終。

用完午餐，大家坐車去參觀公司自有的園區兩個半小時，包括另外一場公司簡報半小時。最後回到公司自己的大樓區，從「行李房」領完行李，就解散了。

小弟食宿交通費用，公司全額補貼。但不清楚從歐洲以外飛過來的同學，是否也是全額補貼，理論上應該是。

然後當天傍晚就接到電話，拿到offer。

4. 準備材料
請信任各校CMC。

不過小弟另外受益「How to Interview like a Top MBA」（書名八九不離十）甚多，謹此推薦給各位朋友。

此外，發現投有到學校來巡迴召募的公司，成功率比較高。自己去投自己有興趣的公司HR部門，成功率比較低，有時是因為該公司今年沒有MBA internship program，有時是因為要求不能配合（例如歐洲豐田要求五個月實習），有時是因為自己太弱。

就這樣

[訪客]

Rays

Long time no see
Tks for sharing!!!
Hope you to keep posting your intern story.

Mike

[rays]

Mike

真的好久不見了，最近好嗎？
上回百人會記憶猶新，如今匆匆快一年過去了...
下次回去再找你，也許你那時正好在台灣也不一定

小弟會持續把所見所聞po上來，拋磚引玉。
若其他朋友有任何疑問，也敬請指導，小弟知無不言。

希望台灣同學在海外都能找到理想的實習，
也可以準備開始找full time了喔

--
此外，小小補充：
關於How to Interview Like a Top MBA這本書，可參考書評及內容大綱
http://myurl.com.tw/5fk4

講interview和resume的書汗牛充棟，數不完
這本書的特點是，後半部列出100個常見問題，其背後邏輯（面試官到底想問什麼，他們想透過我們的答案去推測什麼）、樣本答案、針對樣本答案的評論等，有參考價值，可省不少時間。

前半部是講履歷怎麼組織、怎麼準備面試等，比較一般，但仍然很有系統。

[antlai]

rays大，真是恭喜了
阿不過到底是哪一間你馬講一下?...地點在哪?

我很幸運的也好像拿到位在德國科隆的一間產業界公司的實習
總算可以離開巴塞隆納這鬼地方了...(好啦，開玩笑的...)

[rays]

rays大，真是恭喜了
阿不過到底是哪一間你馬講一下?...地點在哪?

我很幸運的也好像拿到位在德國科隆的一間產業界公司的實習
總算可以離開巴塞隆納這鬼地方了...(好啦，開玩笑的...)

antlai大，今天才跟Teddy聊到你說^_^ 因為九月我們這邊有個台灣同學要交換到貴校去，請多多關照她..

巴塞隆納這麼陽光的地方若叫鬼地方，那這裡怎辦？記得去年冬天這邊的天氣真是讓人鬱悶到不行..科隆去年小弟去過一次，恭喜antlai大，以那裡為據點，往南往北都方便。

關於公司，請就讓小弟保密吧，怕寫的東西和他們的政策不合之類的（例如不能揭露過程和題目...雖然對岸這種面經心得文更多^^|）。地點是在荷蘭，他們總部。

此外，能給以後念MBA的其他朋友什麼忠告的話，就是在投履歷方面信任學校的Career Service，一定要多投幾間備胎，成功機率非常大。小弟當初就是太托大，加上來敝校的公司非常多，讓小弟到三月都還有「產業界可以慢慢挑」的錯覺，後來才發現自己去外面找，成功機率很低(也是自己太弱了)，又要跟歐洲同學競爭，才在三月底回頭開始丟學校的。不過老話一句，這對於強者不適用，也是有如魚得水的人，只是小弟很少看到而已。

不曉得貴校找實習的狀況如何？我們台灣同學到目前為止，幾乎都在產業界，其中和您一樣到德國的有三位（DHL、Siemens，沒有名字寫出來應該沒關係^o^）。有志於consulting的同學，由於運氣不佳，很不幸的狀況都不是很好，讓人扼腕..

---

以下順便講自己被拒絕，連面試都沒有的公司
任天堂，歐洲總部在德國，沒有MBA intern program，毛遂自薦，被發好人卡，他們要會日文的人。

Vivendi，總部在法國，沒有MBA intern，毛遂自薦，這家很好心的安慰我可以畢業後再去申請full time，並主動推薦業界的head hunting公司，遇過最好心的公司

Toyota，歐洲總部在比利時，有MBA intern program，集中在美國。他們在歐洲的實習從五個月起跳。

Sony有個針對MBA的歐洲行銷intern program，去年有，但是今年好像沒有辦，到二月他們的官網都是無消息。毛遂自薦，無回應。

Nissan，沒有特別訂作的MBA intern program，但有intern的位子。被打槍

其他一些大大小小的遊戲公司就不說了，產業比較特殊，MBA intern極少見。連全球最大的那家EA都沒有位子，今年真的蠻怪的，毛遂自薦，無回應。

有來學校的公司裡，小弟從中挑了四家，GE擺明就是要歐洲人，不意外；被殼牌拒絕，說是因為性向測驗揭露的工作風格和他們不合，也可以接受；被Philips拒絕，後來才知道他們另外有透過老師篩人。

對了，他們很信性向測驗那一套，真的要好好做。這類測驗題目沒有標準答案，都是在問工作上碰到什麼情境，我們會做出怎樣的選擇，由於那些選項看起來都各有道理，所以可知他們是要找「適合」的人，也就是做出來風格和他們最match的人。像小弟錄取的這一家公司，他們一開始也是用這個測驗找出一群他們覺得工作方法最合的人。

就這樣，供後來者在歐洲選公司參考。
請後來的其他朋友不要害怕，歐洲經濟這一兩年應該都還是多頭。