Deprecated: preg_replace(): The /e modifier is deprecated, use preg_replace_callback instead in /home/formosam/public_html/phpBB3/includes/bbcode.php on line 112
FormosaMBA 傷心咖啡店 • 檢視主題 - 自創事業與從員工變成partner

自創事業與從員工變成partner

版主: piyo, csc

自創事業VS.從員工變成partner

投票活動將於 2006-06-06 17:10 結束

從員工變成partner
7
70%
自創事業
3
30%
 
總投票數 : 10

自創事業與從員工變成partner

文章csc » 2006-06-01 17:10

自創事業與從員工變成partner都是經營自己事業的方法,你會怎麼選?理由為何?
頭像
csc
黃金會員
黃金會員
 
文章: 859
註冊時間: 2005-11-04 23:27
來自: 桃園

文章習慣仔 » 2006-06-01 17:43

I choose "intrapreneurship" because I am risk-adverse and success rate seems higher than starting everything on my own...

However, if I have a world-class team to co-found a start-up, I would likely become "entrepreneur"... 'cause VCs are likely to fund the team ;-)
包容才能廣闊...交換才會豐富...
溝通就能延伸...對立才能互用...
極端就會轉化...矛盾才有突破...
裂痕就有機會...谷底才有高峰...
放空才能吸收...
習慣仔
中級會員
中級會員
 
文章: 246
註冊時間: 2006-04-20 09:10
來自: 探戈的故鄉

文章modern » 2006-06-04 21:50

員工變成partner又叫做企業內部創業 當初BenQ的KY李算類似這樣的方法的
而一樣是Acer幫開枝散葉出去的Asus施老大則是選擇離開創業 他們兩位都得到了一階段的大幅成功 他們的集團也都曾面臨策略開怎走的問題 也都成功的克服了問題 (不過最近笨Q問題可是大大大)

CSC大哥提的這兩個選項之間沒有好壞之分 只有適合與否之分 企業內部創業的好處是風險較低 並可能享有部分母集團資源 一開始能省下learning curve中烏龜慢爬的那段 但這樣是好是壞 很難評斷 笨Q可以說是台灣企業中罕見的一個 "形象爬的比實質快"的例子 也許就是得力於KY拿到了某些自行創業比較難得到的資源

霸特!
在跟母集團切割之後笨Q也大大的出現了產品力不足 有領導能力的高階主管不足的種種問題 (一個長太快的集團 外加人資制度鳥的很 就會有這種問題啦)


對我來說也許我選擇的是內部創業 因為這是比較合乎我自己資源該有效利用的理念 未來若有這機會我會去做 而相對的我也得面對如果意見分歧可能就會待不下去的問題...
Morden Chen |CUHK MBA Class of 2008

Http://apply4mba.blogspot.com
MBA人的blog重新開張,免費諮詢,請來賞光
頭像
modern
黃金會員
黃金會員
 
文章: 1319
註冊時間: 2005-10-19 23:31
來自: Microsoft China


回到 IT/經營管理/創業

誰在線上

正在瀏覽這個版面的使用者:沒有註冊會員 和 2 位訪客