Hello, 大家好
最近突然想到一個問題, 我知道consulting firm能不能進去的一個很大的關鍵是case interview
不過一直不清楚他處理求職者的方式
好比說某人在美國或歐洲唸MBA,
1 有校園徵才
1.1 來的是當地branch, 面試是由當地的面試官進行, 上了之後再分派到工作地點 (好比大中華區), 是跟同一個recruting area 競爭 (if yes, how many areas for those big names?)
1.2 來的是當地branch, 但是履歷直接被送回工作地點做挑選, 競爭
1.3 來的不是當地branch, ex: French branch to UK for recruiting? 哈, 這我覺得不大合理啦...
2 沒有校園徵才
2.1 向最近的recruiting area 投履歷 (or there is not such thing about recruiting area), 再派其他工作區
2.2 向最想服務的工作區 (ex: TW, HK) 投履歷?
另外, consulting公司是不是也會希望員工主要在自己的home town 工作? 其他地區有需要才支援? 因為了解產業也是很需要在地經驗? 還是可以做選擇呢?
很想了解一下他整個recruiting的 process, 我知道各家可能都有點不同
希望知道的朋友能分享一下, 謝謝~~~:)