對於˙"104 .com.tw "

由 **jason** » 2005-06-04 21:15

以目前而言104網站 ,應該是國內最大的人資網站~
但企業似乎也還沒放手將人資部門"外包給104?
到底企業是有什麼顧慮?還是根本104還有隱憂?
還是根本杜拉克大師的"外包"思想出了問題?

由訪客 » 2005-06-04 22:37

在我的認知104網站只是個人力市場平台
提供供給者跟需求者湊合的一個平台

人資部門是代表除了募人外,還要有升遷,考績等一些不能夠外包的東西

我想我們應該來探討到底企業中什麼部分可以外包,什麼部分不可以外包,然後再來看這個問題,我想會比較清楚

再討論

網站 · 由 **agk99** » 2005-06-06 11:12

同意mike lee的看法
我覺得 104目前僅是平台
一般公司則是將人力部門視為機密
當然不會外包

由 **twkevin** » 2005-06-06 19:14

jason \$m[1]:以目前而言104網站 ,應該是國內最大的人資網站~
但企業似乎也還沒放手將人資部門"外包給104?
到底企業是有什麼顧慮?還是根本104還有隱憂?
還是根本杜拉克大師的"外包"思想出了問題?

現在有相當多的非核心工作實際上都外包給人力仲介公司如藝柯 .... 很多
甚至有些重要工作因規模經濟考量/ 專業分工也外包出去
如電話客服中心/ 信用卡銷售等/ 保全等
只是他服務你的時後他並不會告訴你他不是這家公司的員工而是外包商

有越來越多的新鮮人的第一份工作都是人力外包的簽約工作