[分享]我的中年危機

[jmyang]

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1. 以下是本人真實故事。知道小弟在哪上班的，尚請保守秘密一下，免得我得罪的老闆越來越多...
2. 故事還沒結束...
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故事是這樣開始的

今天是我從北京回到台北述職的第一天。

為了準備GMAT，我在去年九月離開公司。去北京的工作，是我在十二月找C老闆簽推薦信的時候知道的，當下我就極力爭取，不管之前我已答應D老闆去他的Tax部門工作。去北京之前，Tax的D老闆要找我去T部門上班。當時D老闆要我回來以後，還是到T部門去，因為他正缺人手。

回來的第一天上午，我就先去見了D老闆。畢竟當初先答應了他，卻又反悔，飛去了北京，怎麼樣也說不過去。但D老闆的態度卻不太一樣了。在聽了我今年可能全軍覆沒的故事之後，他表示其實這一年公司裡轉調國外的機會很多，如果我不是一定要念MBA，可以留在公司裡爭取這些機會；他又說希望我能夠考慮回到我原先的A部門去，因為在Audit有更多轉調到國外的機會。

中午，D老闆找了C老闆和V Manager一起吃飯。如果我進入T部門，應該就會在V manager帶的team。吃飯的時候，D老闆維持早上的論調，C老闆又告訴我幾個A部門現有的職缺；此外C老闆告訴我原先我們team另外一個同事已經通過英語能力測驗，現在就等國外office pickup。

下午，C老闆找了我進辦公室，告訴我這幾個Audit工作的詳情，詢問我的意見，但是他也說，如果我希望到Tax去嘗試新的方向，他也不反對。

兩個小時後，我詢問過幾個同事的意見後，打電話告訴V經理表達我想要到她那裡的意願。V經理表示沒問題，她會先跟D老闆報告，我再親自跟D老闆說明。確認了V的意思以後，我向C老闆表示，我要到Tax去。

兩分鐘後，在D老闆的辦公室裡，他終於明白告訴我，在我去北京這幾個月，他又新聘的六、七個人，如今是不缺人手了。而且如果我到Tax去，因為我是新手，而且Tax裏有許多國外回來的senior associates在爭取轉調國外，我在短期內不可能有轉調國外的機會。但是如果我願意先待在Audit幾個月，到了七月新年度開始的時候，我還是有機會轉到Tax去。

於是，我失業了。

[jmyang]

為什麼我不想要由Audit轉調到國外office？

說起來轉調到國外office的機會還是不錯的，可以到國外office工作二至三年，領當地的薪水，聽說如果已婚，公司還會負擔全家國外office的生活費。但相對來說，我必須和公司簽約。在轉調期間結束後，回到國內office服務，而且是回到Audit。

在做了四年的Audit以後，在今年第一季我去北京office支援，也見到了中國區office的工作方式。公司在全球各office都採用相同的methodology，因此對於像我這樣有四年經驗的Auditor來說，工作要上手並沒有什麼困難。比較讓人困擾的，是大陸與台灣工作文化上的差異，還有客戶經營型態的不同。

而正是因為在全球各office下工作方式都不會有什麼重大差異，讓我對於轉調國外機會繼續做Auditor，回來還是Auditor的工作規劃有所質疑。

Audit 簡單來說，是compliance的工作。我們去檢查客戶提供的財報和帳冊資料，然後告訴客戶應該如何改進，以配合各種法令和準則的要求。對於客戶來說，這是不得不的支出，只要你想要的資本市場上籌資，就得要提供audited financial report。但是正是因為這是一項不得不付出的代價，很少有客戶會認為我們提供如何精緻的服務，自然也不會願意多付出一點代價。

不管你會的是一般的Audit，還是最近熱門的Sarbanes-Oxley，也許客戶會認為Auditor很優秀、懂得很多，能夠讓他避免觸犯相關規定。但要他為這些服務多付一點錢，一定覺得會心痛。

但同樣的規則和法令，可以有不同的玩法。例如Auditor 可以為客戶提供Tax Audit的服務，告訴客戶哪些帳務處理方式違反法令規定，所以必須多繳稅。但Tax consultant也可以在詢問客戶的需求之後，提供一套package讓客戶節稅，甚至可以去立法機關lobby，訂定新法讓客戶不必繳稅。

這種服務客戶永遠都不會嫌貴。簡單來說，有「創意」的工作永遠有價值。

所以我決定第二天早上進office時，向老闆報告我要離職，去找別的工作。也許去德勤或畢馬威和公司打對台吧！

[訪客]

我對你的故事感到興趣
期待你的續集

[negrogato.tw]

不知道你是誰，但我想我們在曾同一個地方工作..
我也是在九月底結束我三年的查帳生涯，離開事務所準備我的TOEFL跟GMAT,考完後立刻到某美商保險公司上班，為了她們要由分公司轉為子公司、沙賓法案、保險業營業稅制的變更及資產減損的問題，對方願意聘我到出國前．．我也欣然接受挑戰．但得先做一陣子小會計．沒想到這時A老闆請Ｂ老闆打電話來說要提供我到北京Audit的機會．．我掙扎許久（那時候正在年度結帳），心理想著可以到大陸體驗一下那邊的民情風俗也不賴，於是我不仁不義的向保險公司提出辭呈．．沒想到A老闆在我提出辭呈的隔天告知我，不缺人了．．於是．．我失業了．．
過了一段等待AD跟失業的日子，過完年我又靠朋友幫忙到敵所打工賺零用錢去了。

沒想到Ａ老闆台灣的team又缺人了．．這時A老闆派出B副總要我回去幫忙．．
我拒絕了．．．
於是Ｂ指責我＂見死不救＂．．
不論如何，打完工我要去唸我的Master of Professional Accounting, 期待一兩年後　我也是個創造價值的人～

[modern]

他人不仁 非你不義也

[csc]

這樣的環境，不待也罷，此處不留爺，自有留爺處，有實力不怕餓肚子，加油

[jmyang]

第二天，我一早就進辦公室向這四年來我在這個team的C老闆報告我的打算，沒想到C老闆卻告訴我說，Administration 的A總監和Audit的總主管T老闆今天早上要再和我談談，要我談完以後再考慮。

半個小時以後，我到了A總監的辦公室，向她再次表達不想要再做Audit的意願，卻發現T老闆已經book一間會議室。我和A總監邊走到會議室邊談，過不久T老闆就來了。

一開始，T老闆詢問我關於這次在北京office audit的經驗，隨著逐漸深入細節，T老闆又打電話召喚了另外一位負責methodology的主管，逐一瞭解中國區office在audit and project management 方面的作法，並提出一些我們可以改進的方向。隨著T老闆的談話，我發現其實這次中國區office對於我們這次的表現都很滿意，因此T老闆及我們幾個的主管都很有面子。

這倒是在我意料之外。

T老闆最後終於和我談到的我去路問題。她認為因為我明年有可能再申請學校，留在台灣的時間不確定，無論我想到任何一個部門都很困難。但是在Audit 部門裡，她就有辦法安排。另一方面，她認為其實Audit 還是很有發展，而且公司現在願意去調派國外的人英文不夠好，英文好的人不想調派到國外(可能是因為才從國外回來)，所以正需要我們這些人。如果我願意在唸完MBA以後再回來公司服務，公司可以提供一部份的學費。

真是越來越精彩了。當初只是想要有些 ”International Experience”，如今卻意外有這樣的結果。

我想我現在就算是要離開公司去找別的工作，一樣會碰到commitment 的問題，如果老闆可以安排讓我有一個稍微清閒一點的工作繼續準備GMAT，那也未嘗不是一個好的歸宿。

所以我最後還是接受了老闆的安排，到一個比較不用加班的部門研究methodology and GAAP difference，但還是要兼顧部分原來的查帳工作。

[knobhill18]

感謝分享
加油加油

[jmyang]

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後記之一
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當初中國區audit assignment沒有多少人想去的。因為聽以前去過的人說，中國區office的pay和台灣差不多或略高，以當地的生活水準來說相當優渥，因此中國區office裏充斥著英文好得不得了的高材生。工作底稿全都是用英文。以台灣全部中文化的環境，去那裡很難適應。

但這次去了以後，發現其實在那些歐美來代班的manager歸建之後，工作底稿就沒必要全部使用英文了。雖然在香港haed office的管轄下使用英文的比例還是比台灣高很多，但其實並沒有那麼可怕。這也許是為什麼這次中國區office對我們的英文程度有還算正面的回應。不然以我GMAT不到700的程度，要和那些受英文教育長大的香港人，包括很多外派到中國區的新加坡和馬來西亞人相較，實在不能比。

[bettychen]

謝謝jmyang大大的精彩故事，開了眼界。

[rays]

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後記之一
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當初中國區audit assignment沒有多少人想去的。因為聽以前去過的人說，中國區office的pay和台灣差不多或略高，以當地的生活水準來說相當優渥，因此中國區office裏充斥著英文好得不得了的高材生。工作底稿全都是用英文。以台灣全部中文化的環境，去那裡很難適應。

但這次去了以後，發現其實在那些歐美來代班的manager歸建之後，工作底稿就沒必要全部使用英文了。雖然在香港haed office的管轄下使用英文的比例還是比台灣高很多，但其實並沒有那麼可怕。這也許是為什麼這次中國區office對我們的英文程度有還算正面的回應。不然以我GMAT不到700的程度，要和那些受英文教育長大的香港人，包括很多外派到中國區的新加坡和馬來西亞人相較，實在不能比。

很精彩的故事，讓小弟對事務所有更深入的認識，感激。

不過 jmyang兄感覺上好像對轉到一般產業界沒有興趣？
小弟幾個事務所的查帳組朋友，都比較傾向到一般產業界來。
印象比較深刻的，是在以前海外籌資時（我不是財務出身，也不是財會部門），聽到財務長說他想要退休了（他才38歲左右），他年輕時曾立志這輩子輔導三個海外公司IPO，在承銷商時有兩個，而這公司是他到產業界來的第一個案子，也是最後一個。

看完故事，感想有三個：
1. A&T分久必合，合久必分
大大所言不錯，稅務與審計關係密切，都是對帳務的審查，一個要公允，一個要合法，但是前面那個對於大多數客戶的意義大些。像小弟現在幫忙的公司，內帳也有人做完，審計的意義就僅止於會計師最後的簽核而已，但稅務的意義在「當對方問我們今年想繳多少稅時」不言自明。

標題我亂湊的。

2. 聽說香港叫做東方明珠
香港人...嗯，驕傲得很哩。能用英文就不會用中文，不過這可能跟「客戶」有關（下詳）。

先講個小故事，不吐不快。話說小弟在一次巡迴籌資裡，有幸跟一個香港出生、美國求學、不會講普通話的承銷商董事，在飛機上隔壁座位（公司名字可聯想寶藏傳說的那家）。前面都聊得頗愉快，我誇他認真，他說我專業。直到要下飛機，我說了「This is my first time to HK. You know..I wonder why HK is called "Eastern Pearl".」，他回我「Oh..HK is much better than Taiwan in infrastructure, education, and business」。

這就是語言上的誤會，我之前並不知道他是香港人，從他的回答裡，我才發現我是不是說錯話了。只是我是真的好奇，並沒有意思要詆毀或瞧不起一個地方，我不會這樣。

下了飛機後，發現這個地方很可愛。之前朋友跟我說，到香港你最好從頭到尾都英文溝通，不管跟誰；到新加坡再把中文「拿」出來。我的經驗好像真的是這樣，明明就會講中文的櫃臺，我跟他講中文他看螢幕不理我，跟他講英文他臉色就變得「有夠和善」湊過來，我懷疑他有學過變臉。

香港是個超多國際人在當地金融業做事的地方，所以英文是很基本的工具。從另一個角度看，當我們（的公司）是被推銷的商品，客戶是手上有錢的投銀和自營商，承銷商就是掮客了，而有錢的都是老外，財報當然不能是中文（不過其實那些東西都很制式，跟課本寫的都差不多。當然若只拜讀鄭丁旺中文本，恐怕就要花一點時間對照熟悉一下）。

哪天有錢的人是講中文時，不要說底稿、報表要用中文，連整個科目、原則、敘述方式的統一標準都要看你臉色啦，呵

很多香港人中文不行的，懂得也未必比你多（要論「見過的世面」那當然是另外一回事），不用怕他們^_^ 其實我們要幹掉的目標還是老外，尤其是，當10幾個人衣裝筆挺好整以暇在辦公室等那個老外，其中有外商、有CEO、有別的IB旁聽，結果他穿一身運動服，帶一大包球竿進來說待會他要去打球，時間不很多。看他姿態這麼高，你以為他很了不起，結果發現他沒做功課，問的問題也很鳥，你就會想，憑甚麼他今天坐在那裡？^^|

3. 期待大大的後續發展
不曉得閣下想幾歲退休？呵^_^ 祝福你
中年發達，老來悠閒。

[訪客]

interesting~

[modern]

hey buddy, keep telling us your story, it is very insightful and interesting.

I don't have relavant experience about accounting and finance. For me, these jobs are very "professional" jobs that can never done. It is a whole new world for me so I am really interested in understanding more details and know more people in this industry. ( Well, if someone want to know more about .com industry then I can share something.)

[knobhill18]

感覺進來看到不少經驗跟歷練

[bonus]

想必樓主的英文實力一定相當好
不知是否願意透露
TOEFL跟GMAT的成績
以及工作資歷
還有申請了哪些學校嗎???