近日來小弟公司在招募員工,由於招募的部門經理較為資淺,因此請我幫忙
協助面試,由於先前申請MBA常被學校問一些問題,因此延用學校面試精
神,問了應徵者(有工作經驗的)下列的問題:
1.為何要換工作?
2.為何要到我們公司?
3.為何想做XXX工作?
4.你的長期職場生涯規劃是什麼?
5.在你工作經驗中,你有什麼成功或是敗的經驗?
6.你對團隊工作的看法?
7.如果碰到組織溝通問題,你如何解決?
8.你對XXX公司及XXX工作有何期待?
9.在有限的資源下,如果遇到工作瓶頸,你會如何解決問題?
10.什麼是你的理想工作環境?
11.你有沒有任何問題?
面試完後被該部門主管說幹嘛這麼犀利,你是來復仇的喔,10個被你嚇跑
11個
其實找思考唸MBA跟就職場的發展方向個人覺得有點相同之處,因為公司
找人跟找工作的人無非就是要找到fit in的人或工作,思考你要的方向將決
定你前進的目標,小弟相信"男怕入錯行"的道理,如何找到適合的職場方向
亦是如同選擇學校一般,需要詳細的思考,因為所謂的明星產業或高新產業
而一窩瘋未必能讓你職場愉快