a director of human resource department 说:
研究表明not-to-profit 的组织或charity的员工工作效率和士气都很高。所以说明员工没有金钱汇报也能努力工作。并分析认为这是因为非营利性组织的员工认为他们的工作能改良社会。所以我们公司应该每年拿出固定比例的利润捐给社会,进而提高士气和生产力,最终提高公司利润。
這題題庫中並沒有,好像不少大陸網友都有考到,我覺得不太好寫,有人願意分析一下嗎?
版主: shpassion, Traver0818
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