苦惱中

[epcot]

自從這個月19號考完at之後就一直在思考我的下一步該怎麼走

我考了一個挺尷尬的分數 690

剛看到成績的時候其實還滿開心的 因為考前一直很怕會跟二年前的成績差不多沒進步 結果進步不少 雖然沒有到700 但已經整個人放鬆 把at拋得遠遠的

因為我托福還沒考也正開始準備中，原本計劃申請2008的秋季班，但因at太晚考了，所以考慮是不是晚一年出去，時間比較充裕

原本已經不想再考at了，但如果延後一年出去的話，是不是要趁機再考一次呢?

我的背景大致如下:

工作經驗約2年，但並不是待在同一家公司，這方面很弱，前陣子離職專職準備at
工作是業務相關工作

讀書會的同學是建議我，還是試看看申請2008 fall
但我很怕太倉促下反而造成申請不到學校

想請教大家的是

以我這樣的成績(目前只有at成績，托福還沒考)，如果托福成績不錯加上弱弱的工作經驗，大概可以上排名多少的學校?

或是我延後一年，多增加工作經驗，以at690的成績來申請，這樣會比我目前的狀況好嗎(因為托福還沒考，只好先不談托福成績，我知道托福成績也很重要>"<)

家人基本上都很支持我，這點我還算幸運，現在就看我自己如何做決定了

希望大家能給我點意見

謝謝

[lunar916]

恩.... 我覺得這樣essay就非常重要了
你已經想好essay要怎麼寫了嗎?
那個也很花時間,你自己覺得你夠時間寫嘛?

[davidlee0222]

樓主AT已經相當夠了
這樣的經驗年資會不會上 主要不會是因為AT分數問題
而應該會是求學動機, 生涯目標與邏輯, 以及why now等問題佔九成
若要說該不該延後出國
不如說在經驗還不足以看出總體及個體商務運作的細節與趨勢的狀況下
現在念能學到什麼

AT算是牛分
要挑戰大概也是前二十
平均工作經驗都是50~60個月
又就全球角度而言
這五六十個月經驗能在台灣這個tiny market蒸餾出哪些國際競爭優勢
不是essay寫的好不好的問題
而是您個人生涯路線的持續性與這些進修的綜合效益
又對學校有何助益
而不是留個學回國跟大夥搶個四萬塊工作搶破頭
說實在還不一定搶的贏

[sampraschumacher]

AT夠不夠我就不再淌這個可能引發論戰的混水了

工作經驗是否到了足以貢獻所學又能學到東西的時候

也要看你個人的感覺 這說不得準

在我個人看來 top sales兩年就可能獨當一面了 帶兵獨立打仗了

某些工作一輩子也不會涉及管理領域

以下我從策略的角度上來談

我知道這還是會引發強烈的不同意見

聽聽就好

長期以來我一直認為MBA是一個趨勢向下的市場

2002年達到頂峰之後 競爭是逐年下降

主要理由是學費調漲速度太快 再加上景氣不錯 工作吸引力高不一定要唸書

不要拿AT分數逐年上升來吐嘲我

我建議你可以看看Harvard每年的申請人數

還有近來推出的2+2升學方案

Harvard都苦於招生水準下降 遑論其他

當然 這個論點最容易被打擊的地方就是overall 競爭下降 東亞競爭卻提高

again 我不完全否認這個事實

只是我一直覺得看戲要看全套

當所有人都苦於東亞地域pool的時候 為什麼不想想還有職業pool 性別pool

我認識一些超級高手 都是一開始就跳脫了地域pool的思維


但是 這個長期下降趨勢在明年會遭遇一個強力反彈

原因就是次級房貸風暴 打翻了很多人分紅的美夢

只好退而求其次 先回學校唸書

為什麼影響的不是今年 而是明年

理由很簡單 因為這些高手再今年三四月時都還壓根沒想過讀MBA的問題

她們當時想的是今年年終的紅利

這些人今年無法申請的原因不在於八個月不夠準備

而是在於他們找不到current direct supervisor寫推薦信

美國砍人都是一整組的砍 不會留下你的team leader

所以這些人的老闆也失業了

她們的當務之急是找一份還過得去的工作

明年準備提出申請

所以明年有可能回復02的盛況

Harvard可能會湧進破萬個申請者 而不是這兩年的八仟

以上就當是聽聽故事吧

我LSAT剛考完 正在忙MBA申請件 無聊排遣一下 隨便叫叫

[lucyyeh]

如果找不到current direct supervisor寫推薦信就不會申請嗎?
好奇的是，如果這個理論成立，那麼申請MBA的都會找current direct supervisor寫推薦信是大宗囉?

[sampraschumacher]

就我個人有限的所知

答案是肯定的

如果你沒有找current direct supervisor寫推薦函

許多學校(我印象所及前十五名的學校很多都有)甚至直接要求你在optional essay上表明原因

同樣被建議(只是建議)在optional essay上說明原因的事項都是缺陷事項:例如Career gap, 過低的GPA, toefl,甚至犯罪紀錄等

可見不找current direct supervisor寫推薦函 比較可能被視為缺陷事項 而且是不小的缺陷事項

理由我一直以為是無法找最近距離 最近時間的人提供最有效的推薦

後來我遇到一個Stanford的MBA才有了新的看法

他個人的觀點(僅僅是個人觀點)是只有這封推薦信才有價值

因為這是一個直接和你有利害關係的人寫的 這封信公關的成分最小

就算有 你也得讓他願意為你公關一下

如果連現在的上司都無法客套地說一句:某某某是我見過最優秀的人才,他非常值得貴校的錄取,失去他是我的損失----

你說學校會不會懷疑申請者是表面紀錄好看的失意者呢

只是個人淺見 不值一評

不過據我個人接觸,西方人把拿現任上司的推薦信看得比我們要理所當然的多,她們是會毫不猶豫走進老闆辦公室說:我認為我在這裡表現很好,過去一年內我達成了----現在基於生涯規劃,我要-----,請幫我寫-----

相對比之下 幾個今年要申請的朋友到現在還不敢讓老闆知道自己明年會離職

東西方文化真的不太一樣

[e1014121]

To sampraschumacher:
根據上篇文章,感覺你似乎也是生涯遇到瓶頸或是工作不順嗎??

[sampraschumacher]

感謝關心

[dl443]

這其實和你畢業之後想做的事情也有點關係。
如果你畢業後想回台灣工作的話，其實我覺得學校排名沒有那麼重要。
如果要在美國工作的話，recruiter不太一樣。
因為recruiter通常有六家左右的"core school"
此外，有一些美國的工作要求applicant有三年的工作經驗。
所以這也是你今年就申請的話一個可能的缺點。

同時，如果要晚一年申請的話，那GMAT就重考吧，沒什麼可以損失，
而且第二次通常會比較高。

兩年的工作經驗包括當兵嗎？ 當兵的話可以加進去。
如果全部加完只有兩年，算是太少了一點。

如果690加上兩年工作經驗的話，樂觀的話，我會猜tier3-top 30。
如果再加上一年的話，可能可以拼到tier2的學校(如果不重考AT)

希望這有回答你的問題。(我是就我知道的同學和其他學校的朋友的情況來做比較的)